Bem-vindo(a)!

Blog Desenvolver

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

O que é?

É uma ferramenta do RH para toda organização que busca analisar performance do colaborador.

Para que serve?

É por meio da avaliação de desempenho por competências que as empresas buscam melhores resultados e no desenvolvimento de carreira.

Quando?

Na São José seguimos o passo de uma avaliação anual buscando desenvolver os colaboradores a partir de cada resultado.

COMO RESPONDER AS
AVALIAÇÕES?

Veja o passo a passo para responder as 

avaliações.

Quote

Avaliar desempenho é um momento riquíssimo na carreira profissional. Podendo ser um divisor de águas. Dar e receber feedback da sua equipe, gestor, pares e se auto perceber neste conjunto de olhares, pode acelerar e nortear o seu desenvolvimento alinhado com as necessidades da organização.

Jorgeana Muliterno - Gerente de RH

As 10
competências
do futuro
mais avaliadas
pelas empresas.

Você está preparado para as competências do futuro?

Perguntas frequentes

O que é Avaliação de Desempenho por competência?


É uma ferramenta de gestão de pessoas que busca proporcionar ao avaliado, um direcionamento no desenvolvimento de suas competências.




Para que serve?


É por meio de avaliação de desempenho por competências que as empresas buscam melhores resultados e desenvolvimento de carreira dos seus talentos.




Como é realizado?


Dependendo do grupo de avaliadores, você passará por: Auto Avaliação: sua própria avaliação; Avaliação do Gestão: seu líder; Avaliação da Equipe: seus liderados para os que possuem equipe; Pares: para o grupo de Diretores, gerentes, Coordenadores e Supervisores.




Quando é realizado?


Nossa avaliação será anual buscando desenvolver os colaboradores a partir de cada resultado.





matriz 2_Prancheta 1_Prancheta 1.jpg
WhatsApp Image 2021-10-15 at 10.58.13.jpeg