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Blog Desenvolver

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

O que é?

É uma ferramenta do RH para toda organização que busca analisar performance do colaborador.

Para que serve?

É por meio da avaliação de desempenho por competências que as empresas buscam melhores resultados e no desenvolvimento de carreira.

Quando?

Na São José seguimos o passo de uma avaliação anual buscando desenvolver os colaboradores a partir de cada resultado.

COMO RESPONDER AS
AVALIAÇÕES?

Veja o passo a passo para responder as 

avaliações.

Quote

Avaliar desempenho é um momento riquíssimo na carreira profissional. Podendo ser um divisor de águas. Dar e receber feedback da sua equipe, gestor, pares e se auto perceber neste conjunto de olhares, pode acelerar e nortear o seu desenvolvimento alinhado com as necessidades da organização.

Jorgeana Muliterno - Gerente de RH

As 10
competências
do futuro
mais avaliadas
pelas empresas.

Você está preparado para as competências do futuro?

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